"Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie".
Operacja mająca na celu sprawne wdrażanie LSR, w tym realizacja Planu Komunikacji.
Planowane wyniki operacji: Osiągnięcie oczekiwanego postępu finansowego we wdrażaniu LSR.
Typ/nazwa operacji: Wsparcie na rzecz kosztów bieżących i aktywizacji.
Działanie PROW 2014-2020: M19 Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER (RLKS - rozwój lokalny kierowany przez społeczność).
sobota, 01 kwiecień 2023 r.
- Aktualności
- Wsparcie przygotowawcze
- Stowarzyszenie
- Leader 2014-2020
- Raport ewaluacyjny
- Nabór wniosków
- Kontakt
- Archiwum naborów wniosków
- Projekty Grantowe
- Oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych
- Ankieta Monitorująca
- RODO
- Wsparcie na starcie – zostań przedsiębiorcą
- Leader 2007-2013
POWIŚLAŃSKA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
Postanowienia ogólne
§ 1
2. Stowarzyszenie może używać skróconej nazwy w brzmieniu „Powiślańska LGD” i posługiwać się tłumaczeniem nazwy na język obcy.
2. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
3. Stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej.
2. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności gmin: gminy wiejskiej Kwidzyn, gminy Gardeja, gminy Sadlinki, gminy Ryjewo, gminy miejsko wiejskiej Prabuty;
3. Stowarzyszenie dla realizacji swych celów może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
4. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony.
5. Organem nadzoru dla Stowarzyszenia jest Marszałek Województwa Pomorskiego.
Cele i zasady działania Stowarzyszenia
§ 6
- wzrost zatrudnienia i spójności społecznej tego obszaru,
- poprawa jakości życia mieszkańców obszaru,
- budowanie kapitału społecznego,
- waloryzacja i polepszenie zarządzania zasobami obszaru, w tym zasobami środowiska naturalnego i krajobrazu oraz zasobami historyczno - kulturowymi obszaru,
- inicjowanie i wspieranie innowacyjnych rozwiązań z zakresu rozwoju obszarów wiejskich,
- aktywizacja lokalnych społeczności obszaru poprzez włączenie partnerów społecznych i gospodarczych w proces planowania i wdrażania lokalnej strategii rozwoju,
- utrzymanie istniejących i tworzenie nowych miejsc pracy poprzez wsparcie dywersyfikacji i restrukturyzacji gospodarczej i społecznej,
- promocja obszaru i zwiększenie jego atrakcyjności inwestycyjnej,
- upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywizacją ludności obszaru,
- rozwijanie i umacnianie postaw nastawionych na aktywne współdziałanie w rozwoju społeczeństwa obywatelskiego,
- rozwój ogólnodostępnej i niekomercyjnej infrastruktury turystycznej, rekreacyjnej, kulturalnej, drogowej.
- wspieranie rozwoju edukacji oraz podnoszenie wiedzy dzieci, młodzieży i dorosłych,
- wspomaganie rozwoju kultury, ochrony dóbr kultury i tradycji,
- upowszechnianie kultury fizycznej i sportu,
- wspieranie rozwoju turystyki,
- podtrzymanie tradycji narodowej, pielęgnacja polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej,
- wspieranie tożsamości i kultury mniejszości narodowych i grup etnicznych zamieszkujących teren Rzeczypospolitej Polskiej,
- wspieranie rozwoju filantropii, wolontariatu i działalności charytatywnej,
- wspieranie przedsiębiorczości,
- zapobieganie wykluczeniu społecznemu,
- wspieranie pomocy społecznej i osób niepełnosprawnych,
- promocja i wspieranie działań z zakresu ochrony środowiska, ekologii, ochrony zwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego,
- promocja i wspieranie działań na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn,
- integracja i reintegracja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz działania adresowane do osób w wieku emerytalnym,
- promocja i wspieranie działań z zakresu profilaktyki zdrowotnej,
- inicjowanie oraz wspieranie działań realizowanych na zasadach partnerstwa,
- wspieranie rozwoju działań ukierunkowanych na pozyskiwanie i zastosowanie alternatywnych źródeł energii,
- wspieranie zastosowania i rozwoju nowych technologii w różnych dziedzinach życia mieszkańców, w szczególności infrastruktury teleinformatycznej.
2. Stowarzyszenie realizuje swoje cele w szczególności poprzez:
1) opracowanie, upowszechnianie i realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (LSR),
2) dokonywanie wyboru projektów do finansowania z puli środków przyznanych LGD na realizację LSR,
3) rozwijania zdolności podmiotów lokalnych do opracowania i wdrażania projektów,
4) organizowanie i finansowanie:
a) przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji i konkursów,
b) imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej,
c) działalności propagandowej, promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym:
- opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów,
- opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych,
- tworzenie stron internetowych,
- przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym,
5) prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych z realizacją LSR;
6) współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem Stowarzyszenia na poziomie krajowym i międzynarodowym
7) prowadzenie innych działań przewidzianych dla Lokalnych Grup Działania,
8) realizacja przedsięwzięć wpisujących się w cele statutowe Stowarzyszenia
Członkowie Stowarzyszenia
§ 9
1) spełnia warunki określone w ustawie Prawo o stowarzyszeniach,
2) przedstawi rekomendację (wskazanie) działającego na obszarze wdrażania LSR:
a) partnera społecznego lub gospodarczego lub;
b) gminę wiejską, lub;
c) gminę miejsko-wiejską, lub;
d) związek międzygminny, lub;
e) inną osobę prawną, której działalność obejmuje realizację celu Stowarzyszenia
3) złoży deklarację członkowską.
2. Członkiem Stowarzyszenia może być również osoba prawna.
1) propagować cel Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w realizacji tego celu,
2) przestrzegać postanowień Statutu,
3) opłacać składki członkowskie,
4) brać udział w Walnych Zebraniach Członków.
2. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo:
1) wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
2) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
3) brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
4) wstępu na organizowane przez Stowarzyszenie imprezy kulturalne.
1) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji,
2) wykluczenia przez Zarząd:
a) za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia,
b) z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
3) cofnięcia rekomendacji, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 2,
4) śmierci.
2. Utrata członkostwa, o którym mowa w ust. 1, następuje wskutek:
1) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji,
2) wykluczenia przez Zarząd:
a) za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia,
b) z powodu nie realizowania ustalonych zasad wspierania Stowarzyszenia,
3) likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym Stowarzyszenia.
3. Członkowie wspierający mają prawo:
1) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
2) brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem doradczym, na zaproszenie tych władz.
Władze Stowarzyszenia
1.Władzami Stowarzyszenia są:
1) Walne Zebranie Członków,
2) Zarząd,
3) Rada,
4) Komisja Rewizyjna.
2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady.
3. Kadencja Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady wynosi 5 lat i wygasa z dniem wyboru nowych Władz przez Walne Zebranie Członków.
1. Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków.
2. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
3. Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz na sześć miesięcy lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, Zarządu, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listownie lub w każdy skuteczny sposób, co najmniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia obrad.
4. W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć zwyczajni członkowie Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym członkowie wspierający Stowarzyszenia oraz zaproszeni przez Zarząd goście.
5. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy w szczególności:
1) uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia,
2) ustalanie liczby członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady,
3) wybór i odwołanie członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady,
4) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach lokalnej strategii opracowanej przez LGD,
5) udzielanie absolutorium Zarządowi,
6) uchwalanie zmian Statutu,
7) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji,
8) podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia,
9) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez członków Stowarzyszenia,
10) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków,
11) uchwalanie regulaminu pracy Rady.
6. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia obecnemu na Walnym Zabraniu przysługuje we wszystkichgłosowaniach jeden głos
7. Uchwały Walnego Zebrania Członków są podejmowane zwykłą większością głosów w pierwszym terminie Walnego Zebrania Członków w obecności co najmniej połowy liczby obecnych członków uprawnionychdo głosowania lub w drugim terminie Walnego Zebrania Członków bez względu na liczbę obecnych członków uprawnionych do głosowania.
8. Uchwały Walnego Zebrania Członków w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej, Rady oraz rozwiązania Stowarzyszenia, wymagają większości 2/3 głosów uprawnionych do głosowania członków.
1. Zarząd składa się z 3 – 5 osób.
2. Członkowie Zarządu wybierają spośród siebie Prezesa, Wiceprezesa oraz Skarbnika.
3. Zarząd konstytuuje się na pierwszym po wyborach Zebraniu.
4. Do kompetencji Zarządu należy:
1) przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia,
2) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu.
3) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
4) zwoływanie Walnego Zebrania Członków,
5) ustalanie wysokości składek członkowskich,
6) powoływanie i odwoływanie kierownika Biura Stowarzyszenia oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura,
7) ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania pracowników Biura Stowarzyszenia,
8) ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia.
5. Do reprezentowania Stowarzyszenia upoważniony jest Prezes lub Wiceprezes zarządu jednoosobowo.
6. Do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes i jeden członek zarządu działający łącznie bądź Wiceprezes i jeden członek zarządu działający łącznie.
7. Za czynności wykonywane w związku z pełnioną funkcją w organizacji członkowie Zarządu nie pobierają wynagrodzenia.
8. W umowach między stowarzyszeniem a członkiem zarządu oraz w sporach z nimi stowarzyszenie reprezentuje członek komisji rewizyjnej wskazany w uchwale tego organu.
9. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności przynajmniej połowy składu. W przypadku równej liczby głosów rozstrzyga głos Prezesa, a w przypadku jego nieobecności – głos Wiceprezesa.
Biuro Stowarzyszenia jest jednostką administracyjną Stowarzyszenia, kieruje pracami organizacyjnymi
i przygotowawczymi.
1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków. Członkowie Komisji wybierają spośród siebie Przewodniczącego oraz Wiceprzewodniczącego.
2. Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1) kontrola bieżącej pracy Stowarzyszenia,
2) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków,
3) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,
4) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości.
4. Uchwały komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej 2 członków. Przy równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego Komisji, a w przypadku jego nieobecności glos Wiceprzewodniczącego.
1. Rada jest organem o którym mówi art. 4 ust. 3 pkt. 4 Ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz.U. z 2015r. poz.378).
2. Rada składa się z 10-14 osób.
3. Członkowie Rady są wybierani i odwoływani przez Walne Zebranie Członków spośród członków Stowarzyszenia.
4. Do kompetencji Rady Programowej należy wybór operacji, które mają być realizowane w ramach lokalnej strategii rozwoju.
5. Organizację pracy oraz tryb obradowania określa Regulamin Rady.
W razie zmniejszenia się składu władz Stowarzyszenia wymienionych w § 15 ust.1 pkt 2 - 4 poniżej przyjętego w statucie podczas trwania kadencji tych władz, Zarząd zwołuje Walne Zebranie Członków w celu uzupełnienia ich składu.
Majątek i rozwiązanie Stowarzyszenia
§ 22
1.Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji i dotacji oraz ofiarności publicznej.
2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd.
1. Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku Stowarzyszenia.
3. W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Prawa o stowarzyszeniach.